新城控股【筑梦生】2024校园招聘简章

刺棘

新城控股【筑梦生】2024校园招聘简章

新城控股简介
新城控股集团1993年创立于江苏常州,现总部设于上海经过30年的快速发展,新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团,截至2022年底,公司总资产超人民币4579.07亿元。
2001年新城地产在上海证券交易所B股上市；2015年新城控股集团在上海证券交易所A股上市,成为国内首家实现B转A的民营房企,股票代码601155.SH;2018年,新城控股集团入选新华社民族品牌工程,携手国家级信息传播和智库服务平台,实现民族品牌的世界级传播,共同打造中国品牌的新名片。2022年,新城控股集团实现销售金额约1160.49亿元，销售面积约1191.52万平方米。
新城控股集团坚持以上海为中枢,长三角为核心向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至2023年9月25日,新城控股集团已进入中国148个大中城市包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等,开发中或已完成项目超700个。

新城商业简介
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌。2012年5月,第一座吾悦广场在常州武进开业，“吾悦广场”品牌诞生;2014年,集团升级商业战略，“吾悦广场”发展全面提速;此后“吾悦广场”品牌不断提速发展，逐渐遍布中国大江南北,成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。
新城控股从中国家庭最真切的情感需求出发,力求建造属于城市的幸福中心，满足当前消费升级的需求,并探索出一条商业与城市共生共荣的理想发展模式。用良好的商业体验满足消费者的实际需求为消费者的幸福生活赋能。
截至2023年9月25日,新城控股集团在全国开业及在建的吾悦广场城市综合体已达到207座,足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内143个大中城市,已开业及委托管理在营项目达到154座。2022年,商业运营总收入为100.06亿元。
新城控股作为致力于城市价值运营的企业,在新时代的背景下,坚持创新驱动,加快转变发展方式，拥抱新经济。在专注于房地产和商业开发与运营的基础上,积极探索多元化创新业务,在酒店、康养、城市更新等业务板块也进行多元化发展。集团自2014年涉足酒店行业,与国际知名酒店管理集团希尔顿合作了第一家豪华五星级酒店-常州新城希尔顿酒店,目前开业了湖州星俪岚酒店、溧阳温德姆酒店、南京星俪辰酒店等多家高星级酒店,同时苏州、昆明、六盘水等多个以800间规模为特征的超大豪华酒店群即将逐一亮相。集团于2019年创立康养品牌“新城·心颐荟“,基于商用物业场景的,吾悦之上城市康养综合体,创新打造集颐养中心、康养公寓、星俪辰酒店多场景组合业态的垂直集约化的产品。

筑梦生
筑梦生计划是聚焦商管核心业务需求进行的人才培养计划。坚持以能力提升和业绩贡献为导向的培养原则，不断提升筑梦生的实际工作能力。入职后培养措施包括但不限于动力营、专业集训、课程推介、专业带教及HR成长追踪等,营造良好的成长环境,助力筑梦生快速成长。

【筑梦生】培养规划
文化融入培训 企业文化、商业流程、职业习惯养成等
专业赋能培养 业务知识岗位技能、团队管理等专项赋能培训
交流互动机制 定期访谈、座谈会、交流会
专人带教机制 每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教机制
高潜拔优培养 发现高潜人才，指定高能级人员带教,助力高潜人才加速出苗
HR定向跟踪 总部行政人事部月度跟踪人才实际状况,发现问题,协助改善,助力成长

招聘需求
1.筑梦生-招商管理
工作职责
负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，保证吾悦广场精彩开业。
任职要求
1.专业不限；
2.性格外向，具有较强的沟通表达能力，擅长交际；
3.有大型社团或学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣；
4.有相关实习经历者优先。

2.筑梦生-营运管理
工作职责
负责吾悦广场租费管理、招商调整、多种经营、现场管理等营运工作，用管理提升客户消费体验。
任职要求
1.专业不限；
2.沟通表达能力强，有较好的服务意识，对数据有较强的敏感度；
3.有大型社团或学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣；
4.有相关实习经历者优先。

3.筑梦生-企划管理
工作职责
负责吾悦广场各类大型活动的策划及推广、自媒体运营及外部媒体资源对接、会员量积累及会员渠道激活等工作，提升客户消费体验及吾悦广场知名度。
任职要求
1.平面设计、新闻学等专业优先；
2.沟通表达能力好，执行力强；
3.有大型社团或学校活动组织经历，善于统筹协调；
4.有相关实习经历者优先。

4.筑梦生-工程管理
工作职责
负责吾悦广场的工程条件保障及各类硬件设备维护，为顾客及商户提供最舒适的购物环境。
任职要求
1.土木、工程、暖通、机电、排水等相关专业优先；
2.能接受一线工地工作环境，抗压能力强；
3.具有一定地域灵活性。

5.筑梦生-人力资源管理
工作职责
负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作，为企业快速发展提供人力保障。
任职要求
1.专业不限，人力资源、心理学等专业优先；
2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力；
3.在校曾担任社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。

6.筑梦生-新业务管理（酒店+康养）
工作职责
负责酒店或心颐荟服务体系、经营状况及营销推广，通过健全完善服务体系、管理规范及销售渠道，持续提升产品服务力及销售业绩。
任职要求
1.专业不限，旅游管理、市场营销等专业优先；
2.具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力；
3.对酒店行业有一定的认识与热情；
4.具有实习经验或社团活动经验丰富者优先。

简历投递
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